福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（600573）近日发布公告称，公司董事会于4月9日收到董事长刘翔宇提交的书面辞职申请。因工作安排调整，刘翔宇申请辞去董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，其辞职报告自送达董事会之日起生效，此后不再担任公司任何职务。截至公告披露日，刘翔宇未持有公司股份，且不存在未履行的承诺事项，此次人事变动被认定为燕京啤酒集团内部正常管理调整。
作为燕京啤酒体系内资深管理者，刘翔宇自1995年加入集团后，历任董事会秘书、副总经理、常务副总经理等要职。2019年起执掌惠泉啤酒，2022年5月至2025年10月期间还兼任公司总经理，同时担任燕京啤酒副董事长及多家子公司董事长。在其任职的七年里，惠泉啤酒净利润实现连续增长，经营质量显著提升。根据2025年年度报告，公司全年实现营业收入6.40亿元，虽同比微降1.05%，但归母净利润达7999.05万元，同比增长23.38%，扣非净利润增幅更高达27.88%。这一成绩主要得益于成本费用的有效控制，营业成本同比下降6.38%，管理费用减少16.55%，推动毛利率提升至33.88%。
尽管利润表现亮眼，惠泉啤酒仍面临营收增长瓶颈。公司省外市场拓展虽有进展，但整体规模有限，形成“利润靠成本管控、增收遇发展瓶颈”的经营格局。针对这一局面，燕京啤酒集团迅速启动管理层衔接工作。根据公告，经半数以上董事推举，副董事长王岳将暂代董事长及法定代表人职责，直至新任董事长选举产生。同时，董事会提名集团常务副总经理林文为第九届董事会董事候选人，该议案需提交股东大会审议。
新任管理层背景显示，王岳具有财务专业背景，长期负责惠泉啤酒的财务及运营管理工作；林文则拥有丰富的区域市场管理经验，曾主导山西、河北等地燕京啤酒子公司的运营。此次人事调整被市场解读为燕京啤酒集团强化对惠泉啤酒管控的举措，旨在通过优化管理团队，为突破营收瓶颈、拓展全国市场提供组织保障。作为福建省唯一的啤酒上市公司，惠泉啤酒自2004年起由燕京啤酒控股，当前持股比例达50.08%，形成绝对控股格局。
此次管理层变动未涉及公司经营战略调整或股权结构变化，资本市场反应平稳。业内分析认为，这属于燕京啤酒集团基于整体布局的常规人事调动，既保持了管理团队的稳定性，又为惠泉啤酒注入新的发展动能。面对国内啤酒行业高端化竞争加剧的趋势，这家东南沿海老牌企业能否在新管理层带领下实现突破，仍需持续观察其市场拓展与产品升级成效。
