金山云近日发布重要人事变动公告，雷军因工作安排调整，正式辞任公司非执行董事职务，同时卸任董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员等核心职位，相关变动将于2026年3月25日起生效。公告明确表示，雷军与董事会不存在任何意见分歧，其辞任不会对公司运营或财务状况产生重大影响。
接任者邹涛为“金山系”资深高管，其职业履历可追溯至1998年加入金山软件集团，历任多个高级管理职位。自2016年12月起担任金山云董事，2022年8月起兼任代理首席执行官。此次人事调整中，邹涛将同步接任董事长及提名委员会主席职务。另一位新任非执行董事屈恒同样具有“金山系”背景，其2005年至2010年期间曾在北京金山软件担任工程师及项目经理，后加入小米集团担任副总裁兼技术委员会主席，此次将进入薪酬委员会并出任提名委员会成员。
在发布人事变动的同时，金山云同步披露2025年财务数据。年报显示，公司全年实现营业收入95.59亿元，同比增长22.80%；净亏损收窄至9.44亿元，同比减亏52.30%。业务结构方面，公有云服务收入达66.34亿元，增幅32.50%，成为主要增长引擎；行业云服务收入29.25亿元，同比增长5.30%。公司表示，智能云计算服务的大规模扩展是推动云收入创新高的核心因素。
作为全球布局的云服务提供商，金山云目前提供超过150种解决方案，覆盖互联网、公共服务、数字健康及金融等领域。资本市场方面，截至3月25日港股收盘，公司股价报7.55港元/股，总市值维持在342.10亿港元。此次人事调整与财务数据发布，标志着金山云在战略转型期的重要布局，新管理团队将如何引领公司发展备受市场关注。
