小米创始人雷军近日通过社交平台宣布，公司2024年在人工智能领域的研发投入与资本开支总额将达160亿元，重点布局基座大模型、具身智能机器人等前沿技术方向。这一举措标志着小米在AI战略上持续加码，同时正式启动覆盖顶尖人才、校园招聘及实习生的专项引才计划，旨在构建具有全球竞争力的人才梯队。
根据招聘方案，此次人才引进聚焦2024至2027届应届毕业生、2027年出站博士后及在读本硕博学生，岗位覆盖大模型训练、移动端AI优化、智能汽车算法等核心领域。具体职位包括大模型推理研究员、AI性能工程师、OS Agent算法开发等，涉及小米智能手机、智能汽车、自动驾驶三大业务板块的技术研发需求。雷军特别强调，公司将为入选者提供开放的技术平台与高效的协作体系，支持年轻人才在关键领域实现突破。
在技术成果方面，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线。该模型采用1万亿参数的混合专家（MoE）架构，激活参数规模达420亿，支持百万级上下文处理能力。在国际权威AI测评中，MiMo-V2-Pro凭借其智能体交互能力跻身全球第一梯队，获得开发者社区广泛认可。雷军透露，该模型由平均年龄25岁的Core Team核心团队研发，团队成员中清华、北大毕业生占比超60%，博士学历占比达55%，最年轻成员为19岁的在校实习生。
此前在小米SU7新品发布会上，雷军曾公布未来三年AI领域600亿元投资计划。此次专项招聘与大模型落地，被视为该战略的重要落地举措。通过"年轻化、高学历"的团队建设方针，小米正试图在AI技术竞赛中建立差异化优势，推动智能生态从终端设备向全场景服务延伸。业内人士指出，小米的AI人才战略与其硬件业务形成协同效应，或将重塑智能汽车、消费电子等领域的竞争格局。
