近期，开普检测管理层减持股份动作频频引发市场关注。据公开信息显示，自2025年下半年以来，公司董事长、总经理、董事会秘书及三位副总经理（其中一人已离职）陆续实施减持计划，部分高管更在完成首轮减持后迅速启动新计划。
根据最新披露的减持公告，公司第二大股东、董事长姚致清拟通过集中竞价或大宗交易方式减持不超过312万股，占公司总股本的3%；副总经理宋霞计划减持不超过22.4万股，占总股本的0.2154%。以1月27日23.72元的收盘价计算，若两人完成减持，合计套现金额将超过7900万元。值得注意的是，姚致清与宋霞在2025年第四季度已分别完成一轮减持，累计套现约2940万元。
总经理李亚萍的减持动作同样引人注目。作为公司第三大股东，其于2025年12月公布的减持计划显示，拟在三个月内减持不超过104万股。而在2025年6月至9月期间，李亚萍已通过集中竞价方式减持82.555万股，套现超1700万元。其一致行动人王希晨也在同期减持2.62万股。董事会秘书张冉在2025年8月至11月期间减持17万股，套现超360万元；副总经理王伟在9月至11月期间减持39.6万股，套现超860万元；已离职的副总经理贺春在减持39.3161万股后，于2025年底正式辞去职务，但仍持有1.14%公司股份。
高管密集减持的背后，是公司经营压力的显现。财务数据显示，2025年前三季度开普检测营业收入仅同比增长0.17%至1.63亿元，净利润增长3.34%至5784.61万元。作为电力系统检测领域的专业机构，公司主营业务涵盖保护控制设备检测、新能源设备检测及电动汽车充换电系统检测，但业绩增长明显放缓。
薪酬数据或可部分解释减持动机。2024年年报显示，上述减持高管当年从公司获得的税前报酬总额合计超500万元，其中董事长姚致清以138.01万元居首，总经理李亚萍获124.51万元。尽管薪酬水平不低，但管理层集体减持行为仍引发市场对公司发展前景的猜测。针对相关疑问，记者向公司证券部发送采访函，截至发稿未获回应。
