在近日举办的Create2026百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏提出一系列关于人工智能发展的新观点，引发行业广泛关注。他首次提出AI时代的“度量衡”——日活智能体数（DAA），认为这一指标将取代传统Token成为衡量平台生态繁荣的核心标准。DAA对应移动互联网时代的日活用户数（DAU），反映有多少智能体在为人类提供实际服务并交付成果。李彦宏预测，随着智能体应用的爆发式增长，未来全球DAA规模可能突破100亿，远超当前meta等科技巨头的用户基数。
李彦宏强调，AI发展正经历从模型竞争到应用落地的关键转折。过去行业聚焦于大模型参数规模与推理能力，如今用户更关注智能体能否真正解决问题。这种转变标志着AI从技术探索阶段进入生产力革命阶段，智能体作为数字员工正在渗透至各行各业。他特别指出，通用智能体将成为AI时代的核心入口，其价值天花板显著高于聊天机器人。以百度发布的DuMate为例，这款通用智能体不仅能处理合同、撰写报告等复杂任务，还通过移动端与PC端的实时互通，解决了用户在不同工具间切换的痛点。
在组织变革层面，李彦宏提出“自我进化”的三重维度：智能体从被动响应转向主动学习，人类个体从普通劳动者升级为超级个体，企业组织从传统分工模式转型为人机混合编队。他以“两张披萨团队”理论为例，指出AI时代最小生产力单元已演变为“个人+智能体编队”，这种变革将催生人人都是创业者的新生态。数字人作为智能体的可视化形态，凭借语音交互、表情反馈等能力，正在成为用户获取服务的主要界面，未来可能取代传统聊天框成为主流交互方式。
针对软件开发领域，李彦宏提出“一次性软件”概念。得益于代码智能体的突破，非专业人员现在可通过自然语言直接生成应用，开发成本趋近于零。这种变革将使软件从耐用品转变为快消品，市场容量可能扩大十倍。他特别提到“伐谋”等具备自我验证能力的智能体，通过闭环优化机制实现无限进化，这种特性将重新定义AI的效率边界。在企业运营层面，他建议减少管控层级、提升人才密度，并通过提示词工程充分发挥AI的全能特性，构建“更多任务、更少分工”的新型协作模式。
