小米集团创始人雷军近日在社交平台宣布，公司2024年人工智能领域研发投入与资本开支总额达160亿元，重点布局基座大模型研发与具身智能机器人等前沿方向。与此同时，小米正式启动AI人才专项招聘计划，面向全球招募顶尖技术人才，构建多层次人才梯队。
根据招聘方案，此次人才计划覆盖应届生、博士后及在校实习生三大群体，目标锁定2024至2027届毕业生。招聘领域涵盖大模型训练、移动端AI优化、智能汽车算法等核心方向，具体岗位包括大模型推理研究员、自动驾驶感知工程师等30余个技术职位。雷军特别强调，小米将通过"产学研深度融合"模式，为青年人才提供前沿技术攻关平台。
在技术成果方面，小米自研的MiMo-V2-Pro旗舰大模型已正式上线。该模型采用万亿参数混合专家架构，激活参数规模达420亿，支持百万级上下文处理能力。在国际权威AI基准测试中，该模型与头部企业模型同处第一阵营，其多模态交互能力已应用于小米智能汽车座舱系统。
值得关注的是，MiMo模型研发团队呈现显著年轻化特征。这支由小米核心技术团队Core Team主导的队伍，平均年龄仅25岁，其中60%成员毕业于清华、北大等顶尖高校，博士学历占比达55%。团队中最年轻的研究员是19岁的在校实习生，目前已参与模型架构优化工作。雷军表示，这种"高学历、年轻化"的团队结构，有助于保持技术创新的敏锐度与执行力。
此前在小米SU7发布会上，雷军曾公布未来三年AI领域600亿元投资规划。此次专项招聘与大模型落地，标志着小米人工智能战略进入全面实施阶段。据内部人士透露，公司正在构建覆盖"云-边-端"的全场景AI体系，相关技术将陆续应用于智能手机、智能家居、机器人等产品线。
