据《华尔街日报》报道，全球零售巨头沃尔玛正推进一项涉及约1000个企业岗位的调整计划，部分岗位将被削减或迁移至其他办公地点。公司发言人解释称，此举旨在优化技术与人工智能领域的资源配置，通过整合团队提升运营效率。
沃尔玛全球首席技术官苏雷什·库马尔与人工智能加速部门副总裁丹尼尔·丹克联合发布的内部备忘录显示，公司正通过简化组织架构、明确权责分工，使岗位设置更契合未来业务需求。两位高管强调，受影响员工将优先获得内部转岗机会，公司已启动相关支持流程。
此次调整源于去年夏季丹尼尔·丹克加盟后启动的架构审查。作为前Instacart高管，丹克被任命为全球AI加速负责人后，与苏雷什·库马尔共同对技术部门进行评估，最终决定精简部分团队。知情人士透露，许多员工已收到迁往阿肯色州本顿维尔总部或北加州办公室的通知，这与沃尔玛近年来推动业务部门集中化的战略一致。
公开文件显示，沃尔玛今年早些时候已根据新泽西州法律提交裁员通知，计划关闭霍博肯企业办公室并裁减100人。作为美国最大私营雇主，沃尔玛目前拥有约160万名美国员工，其中大部分为时薪制岗位。公司发言人特别澄清，本次调整与AI技术替代人力无关，主要涉及组织架构优化。
行业观察人士指出，尽管沃尔玛否认AI因素，但近期科技行业裁员潮中，meta、亚马逊等企业均将资源转向人工智能领域。数据显示，2023年全球科技企业已宣布裁减超过20万个岗位，其中多数与AI战略转型相关。不过沃尔玛强调，其技术投资方向仍聚焦于提升零售运营效率，而非大规模替代现有岗位。
