高鑫零售近日发布人事变动公告，原执行董事兼首席执行官沈辉因个人家庭原因辞去现有职务，公司董事会已正式委任李卫平接任这一核心管理岗位。根据公告披露，新任首席执行官李卫平将同时担任执行董事，其固定任期自2025年12月1日起生效，服务协议包含特定终止条款。
薪酬安排显示，李卫平作为执行董事不领取董事袍金，但作为首席执行官将享有336万元人民币的固定年薪，并有权参与年度管理层奖金分配。这一薪酬结构体现了公司对核心管理层的激励策略，既保持薪酬竞争力，又通过绩效挂钩机制强化管理责任。
现年47岁的李卫平拥有超过二十年的零售行业管理经验，其职业生涯横跨多个知名企业。在加入高鑫零售前，他自2018年9月起服务于盒马，历任华北北京大区总经理、鲜生业态首席执行官及首席商品官等要职，离任前担任总裁办核心成员。更早时期，他曾在乐天超市担任法定代表人及华北区总经理，并在华润超级市场担任采购经理及高级经理，积累了从商品采购到区域运营的完整管理经验。
教育背景方面，李卫平于1999年6月毕业于北京机械工业学院，获得机械工程与信息自动化专业学士学位。这种技术与管理复合型背景，为其在零售行业推进数字化转型提供了专业支撑。此次人事调整标志着高鑫零售在管理层更迭中注重经验传承与创新能力的平衡，新任首席执行官的多元从业经历或将为公司带来新的发展动能。
