惠州市司法局近期在规范涉企行政执法领域推出系列创新举措，通过制度重构、科技赋能和服务升级三管齐下，推动涉企执法环境持续优化。数据显示，今年首季度涉企行政检查频次同比下降近八成，"综合查一次"改革减少企业迎检负担1274次，企业满意度显著提升。
在制度建设层面，该局构建起"1+N"监管体系，以《惠州市严格规范涉企行政检查办法》为核心，配套实施"风险+信用"分级分类监管模式。通过建立涉企检查"白名单"制度，明确每月设定企业安静生产期，并推行线上核验证照服务，实现企业办事"免提交、零跑腿"。同步制定的《2026年优化法治化营商环境工作清单》细化40项具体任务，涵盖制度完善、执法规范、司法保障和服务供给四大领域。
科技手段成为执法监督的关键突破口。4月3日起全面推行的"扫码入企"制度，要求执法人员通过专属二维码完成身份核验后方可开展检查。截至统计时点，已有71个执法主体、371名执法人员完成1330次扫码检查，覆盖1131家企业。该系统自动记录执法全流程，形成可追溯的电子档案。配合建立的343个企业监督联系点和182名社会监督员队伍，构建起立体化监督网络，司法行政部门已据此制发119份执法监督文书。
服务升级方面，司法局创新建立"问题直通车"机制。通过513场企业座谈会和3091家企业走访，梳理出27条典型执法问题。在处理某企业反映的检查频次过高问题时，指导惠城区优化检查计划；协调人社部门化解39宗劳资纠纷案件。以《行政执法监督条例》宣贯为契机，开通企业监督专线，形成"检查-反馈-整改"的闭环管理。
值得关注的是，"综合查一次"改革通过跨部门联合检查机制，将原本需要多次开展的环保、安全、消防等检查整合为单次综合检查。某制造业企业负责人表示："现在每月最多接受一次联合检查，检查时间缩短60%，让我们能更专注生产经营。"
