金山云近日发布重要人事变动公告，公司创始人雷军因工作重心调整，将辞任非执行董事及相关管理职务。根据公告，雷军自2026年3月25日起不再担任董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员，但确认与公司董事会无意见分歧。这一变动标志着金山云进入新的发展阶段。
雷军与金山云的渊源可追溯至2012年，他自那时起担任非执行董事，并于2015年出任董事长。在其任职期间，金山云从初创企业成长为全球知名的云服务提供商，业务覆盖互联网、公共服务、数字健康、金融等领域，解决方案超过150种，服务范围遍及多个国家和地区。
接任董事长职务的是副董事长邹涛，他将于2026年3月25日正式履新。邹涛自2016年12月起担任金山云董事，2022年8月起兼任代理首席执行官。作为“金山系”资深管理者，他自1998年加入金山软件集团后，历任多个高级职位，拥有丰富的行业经验和管理能力。
同时，金山云宣布聘任屈恒为非执行董事、提名委员会及薪酬委员会成员。屈恒现任小米集团副总裁兼技术委员会主席，曾于2018年至2023年担任小米生态链部总经理。他早在2005年就加入“金山系”，担任过工程师、开发经理及项目经理等职务，对云计算领域有深刻理解。
公告强调，雷军的辞任不会对金山云的业务运营或财务状况产生重大不利影响。公司董事会认为，新管理团队的组建将进一步推动战略落地，巩固市场地位。这一判断基于金山云近年来的稳健表现，尤其是2025年业绩的显著增长。
根据最新财报，金山云2025年总收入达95.59亿元，同比增长22.80%；净亏损9.44亿元，同比收窄52.30%。这一成绩得益于智能云计算服务的大规模扩展，其中公有云服务收入66.34亿元，同比增长32.50%；行业云服务收入29.25亿元，同比增长5.30%。
截至公告发布日，金山云港股股价报7.55港元/股，总市值为342.10亿港元。市场分析认为，人事变动与业绩增长形成良性互动，反映出公司对未来发展的信心。随着新管理团队的上任，金山云有望在云计算领域持续创新，拓展全球市场份额。
