招商基金近日迎来重要人事变动。11月26日晚间，该公司正式对外发布公告，宣布自11月27日起，王颖将正式出任公司董事长及法定代表人一职。与此同时，原兼任该职务的总经理钟文岳将不再代行董事长职责。
王颖的职业生涯与招商银行紧密相连。自1997年1月加入该行以来，她先后担任过北京分行行长助理、副行长，天津分行行长，深圳分行行长，以及招商银行行长助理等职务。2023年11月，她被提拔为招商银行副行长。此次接任招商基金董事长，被业内视为股东方加强资管板块协同的重要举措。
招商基金在公告中表示，未来将在股东的全力支持下，保持战略规划的稳定性和延续性，聚焦新三年规划，提升战略执行能力，为新阶段的发展奠定良好基础。同时，公司将进一步融入股东的发展战略，立足“深度研究共享”“优质资产组织和产品创设”“创新试验田”三大定位，夯实与股东的战略协同基础，丰富合作内容，提升合作质效，以更加立体化、全方位的战略协同，做好“客户投资的产品供应方”“投行与金融市场的资金方”和“投研与资产配置的能力贡献者”。
在业务发展方面，招商基金计划从三大方向持续发力。首先，以“主动管理业务”和“被动指数业务”为双轮驱动，打造高质量发展转型的核心势能。公司将继续构建“本分、专注、开放”的投研价值观，践行“长期、价值、责任”的投资理念，提升投研核心能力，强化多元资产配置策略，树立绝对收益理念，推动公司综合实力再上新台阶。其次，围绕“客户导向化经营、投研平台化深耕、经营数智化赋能、管理科学化升级”四大战略举措进行迭代优化，提升投研、资产组织、风险管理、科技支撑、业务创新、人才队伍建设等六大能力，加快达成市场化、专业化、头部化、国际化的发展要求。最后，聚焦“党建引领规划、内控保驾护航、机制改革创新、人才队伍支撑、股东联动融合、企业文化聚力”六大保障机制，为全面实现公司战略目标提供坚实保障。
今年以来，公募机构的人事变动频繁，尤其是董事长一职的更替尤为引人关注。据监管导向和行业动态分析，这一趋势与《推动公募基金高质量发展行动方案》的提出密切相关。该方案强调完善基金公司治理，修订相关准则，充分发挥国有大股东在公司治理架构中的功能，推动董事会、管理层履职尽责。
数据统计显示，截至11月26日，年内已有50家公募机构发生董事长变更，变动人数达到96人，均创下历史新高。其中，华夏基金新任董事长邹迎光同时担任股东方中信证券总经理，汇添富基金董事长鲁伟铭则来自股东方东方证券。业内人士指出，在今年的换帅潮中，部分新任董事长来自股东体系或内部培养，这种安排既保障了战略的连贯性，又能强化资源整合能力。公募机构股东方通过换帅强化治理，加强内部资源协同发展，预示着公募行业将以更稳健的治理结构，推动行业实现高质量发展，进一步加快建设一流投资机构。
