英大泰和人寿保险股份有限公司（以下简称“英大人寿”）近日完成重要人事调整，俞华军正式接任公司董事长一职。根据监管部门核准信息，其任职资格于2025年12月18日生效，原董事长侯培建同步卸任。此次管理层变动标志着这家具有电力行业背景的险企进入新的发展阶段。
作为国家电网系统内发起设立的金融机构，英大人寿自2007年成立以来持续深化股东资源整合。2009年引入美国万通人寿作为战略投资者后，公司注册资本金增至40亿元，目前已形成覆盖全国的服务网络，在21个省份设立省级分公司，地市级机构达103家，县级服务网点突破237个。这种依托股东产业优势的布局模式，使其在电力行业团体保险领域占据显著优势。
新任董事长俞华军拥有复合型专业背景，其履历涵盖精算、风险管理、财务等多个核心领域。这位1976年出生的管理者持有美国阿肯色大学硕士学位，同时具备中国精算师、北美精算师、特许金融分析师及会计师四项专业资质。此前他曾在英大泰和财险担任总精算师、首席风险官等职务，后转任英大国际信托总经理、董事长，具备丰富的金融集团管理经验。
行业观察人士指出，股东体系内部选派高管有助于保持战略连贯性。北京某保险代理公司负责人分析称，这种人事安排既能确保国资监管要求的有效落实，又能通过降低沟通成本提升决策效率，特别是在推动集团协同业务时具有独特优势。数据显示，英大人寿近年保费收入保持稳定增长，2018年至2024年间从54.05亿元增至187.93亿元，但净利润波动较大，2022年起连续三年出现亏损。
2025年经营数据出现积极变化，前三季度实现保费收入146.96亿元，净利润10.47亿元，成功扭转亏损局面。不过业务结构调整压力依然存在，第三季度某团体年金产品退保规模达7.8亿元，综合退保率高达81.51%，暴露出部分业务品质管控问题。偿付能力指标方面，公司第三季度综合充足率较二季度下降67.28个百分点至179.50%，核心充足率下降8.78个百分点至138.88%，资本补充需求迫切。
针对资本补充计划，英大人寿在最新报告中披露，将通过增资扩股和多元化资本工具提升偿付能力，同时优化业务结构提升内生增长动力。值得注意的是，该公司2021年启动的混改项目至今未取得实质性进展，当时拟通过北京产权交易所引入战略投资者，但受制于行业特性与股权结构要求，尚未找到符合条件的合作方。
业内专家分析认为，寿险行业长周期、高资本消耗的特性，叠加英大人寿近年经营波动，可能影响潜在投资者信心。特别是其国有控股背景带来的决策流程复杂性，以及混改方案中“保持国资控制权”与“引入市场化机制”的双重诉求，形成较高准入门槛。数据显示，该公司2024年净利润亏损6.21亿元，较2023年的8.40亿元有所收窄，但风险处置能力仍面临市场考验。
