中泰证券近日宣布了一项重大组织架构调整计划，引发市场广泛关注。根据公告，公司董事会已审议通过《关于公司组织架构调整的议案》，拟设立承销保荐分公司、自营分公司、研究咨询分公司三家专业机构。这一举措标志着中泰证券核心业务条线将从传统的总部职能部门体系转向独立运营的"分公司化"管理模式，是其时隔五年后对业务架构的深度重塑。
根据调整方案，三家新设分公司将在取得经营证券期货业务许可证后正式运营，同时撤销原投资银行业务委员会、金融市场委员会、研究院及其下设一级部门。公告特别说明，分公司最终名称、注册地及经营范围需以监管机构和市场监督管理部门核准登记内容为准。公司董事会已授权经营管理层全权办理相关设立及撤销事宜，确保调整工作平稳推进。
回顾中泰证券的发展历程，这家成立于2001年的金融机构经历了多次重要变革。其前身为齐鲁经纪，2004年更名为齐鲁证券，2015年完成股份制改造并启用现名。2021年初，公司曾实施自整合天同证券以来力度最大的改革，将总部一级部门从53个压缩至41个，调整75名干部岗位，并推行市场化薪酬与考核机制改革，为本次架构调整奠定了基础。
此次组织架构调整并非个案。近年来，券商行业普遍通过设立专业分公司提升核心业务竞争力。例如国联民生证券通过成立保荐子公司整合投行业务，设立财富管理子公司统筹零售经纪业务，取得了显著成效。行业分析师指出，专业化、市场化的运营模式有助于券商更好地适应市场变化，提升服务实体经济的能力。
在宣布组织架构调整的同时，中泰证券还披露了2025年度业绩预增公告。预计报告期内实现归属于母公司所有者的净利润约13.12亿元至15亿元，同比增长40%至60%。公司表示，业绩增长主要得益于2025年资本市场活跃度回升，财富管理、资产管理、投资交易等业务收入实现同比增长，整体经营业绩显著提升。这一数据反映出公司战略调整已初见成效。
