字节跳动近日召开全员会议，公司CEO梁汝波在会上宣布将2026年战略关键词定为“勇攀高峰”，强调AI时代蕴含重大机遇，企业需聚焦核心赛道突破创新。他以科技行业50年发展规律为参照，指出PC、互联网、移动端三大技术浪潮间隔约15-20年，而当前AI革命的规模堪比前两次技术迭代的总和，短期将集中资源打造“豆包/Dola助手”这一战略级产品。
针对C端市场，梁汝波透露助手类产品已突破传统搜索框架，形成涵盖内容创作、图像编辑、AI编程的多元能力矩阵。尽管部分功能仍处于迭代阶段，但用户实测数据显示其已具备规模化应用价值。他特别强调，火山引擎的MaaS业务正以惊人速度增长，该模式通过提供定制化模型服务，精准满足企业客户对长文本处理、复杂推理等高端需求，与消费级产品形成技术协同效应。
在战略实施路径上，梁汝波提出五大核心举措：首先要求各业务线摒弃“摘低垂果实”的短视行为，建立跨部门协作机制，避免内部资源消耗；其次通过优化机房能耗、提升GPU利用率、重构算法架构等手段，在千亿美元级资本支出竞争中构建成本优势；第三启动人才密度提升计划，将薪酬体系对标全球顶尖科技公司，2025年已实施的调薪幅度较往年提升150%，绩效期权投入增加35%。
组织文化建设被置于关键位置，梁汝波要求管理者将“字节范”从价值观宣导转化为可量化考核指标，在人才选拔中强化文化适配度评估。针对公众信任构建，他提出建立用户数据安全“三重防护”体系，包括生物识别加密、分布式存储和第三方审计机制，同时承诺将商业合作透明度提升至行业新标准。
据内部文件显示，字节跳动2025年已启动全球人才招募计划，在硅谷、伦敦、新加坡等地设立前沿实验室，重点引进多模态大模型、神经符号系统等领域的顶尖专家。公司人力资源负责人表示，新薪酬体系下，资深工程师年薪上限较行业平均水平高出40%，期权兑现周期缩短至3年，旨在打造“人才引力场”应对全球科技竞争。
这场战略升级标志着字节跳动从流量驱动向技术驱动的转型进入深水区。行业分析师指出，其“双轮驱动”模式——既通过助手产品抢占消费级入口，又以MaaS构建企业服务壁垒，与全球科技巨头的AI布局形成差异化竞争。随着千亿级投入计划逐步落地，这场围绕AI高地的争夺战正进入白热化阶段。
