美国联合包裹运送服务公司（UPS）近日宣布了一项重大战略调整计划，旨在通过裁员和关闭运营设施来削减成本并提升盈利能力。根据最新披露的信息，该公司计划在2026年进一步裁减最多3万个岗位，主要涉及司机和包裹分拣人员等运营岗位。此次裁员将通过自然减员和全职司机自愿买断工龄的方式实施，目前暂无强制裁员的安排。
除了裁员措施，UPS还决定在今年上半年关闭24处运营设施，并可能在今年晚些时候关闭更多设施。这一系列举措与公司正在推进的"亚马逊业务加速缩减计划"密切相关。根据计划，UPS将在未来六个月内进一步减少与亚马逊的合作，预计2026年全年日均亚马逊包裹量将再减少约100万件。同时，公司正在持续重构其物流网络，以适应业务结构的变化。
事实上，UPS早已开始调整其业务重心。随着亚马逊业务量的减少，该公司去年已经裁减了约4.8万个岗位，并推出了司机自愿买断工龄计划，同时关闭了93处运营设施。这些措施的核心是压缩为亚马逊提供的利润率较低的包裹业务，转而发展高收益的货运业务。这种战略转型已经初见成效，从最新发布的财报数据中可见一斑。
根据UPS发布的2025年第四季度财报，公司当季营收达到245亿美元，超出华尔街预期。更令人瞩目的是，公司预计2026年全年营收将达到约897亿美元，这一数字不仅高于市场普遍预期，也超过了2025年的实际营收水平。这表明UPS通过削减低利润业务、重塑物流网络的战略正在取得预期效果。市场对此反应积极，27日公司股价盘中一度上涨超过5%，最终收盘时涨幅为0.22%。
